Unterschreib das
nicht. Ohne zu wissen, was drin steht.
In 2 Minuten weißt du, welche Klauseln dich Geld kosten, welche unwirksam sind — und wo du noch verhandeln kannst.
“Überstundenklausel war ungültig. Hab neu verhandelt — jetzt bekomme ich Überstunden bezahlt.”
Markus S.
Software-Entwickler, München
+€3.200
gespart/Jahr
Bereits über 500 Verträge analysiert — durchschnittliche Ersparnis: €2.400/Jahr
Der Vertrag klingt fair.
Ist er aber nicht.
Diese Klauseln verstecken sich in fast jedem Arbeitsvertrag:
Überstunden abgegolten
du arbeitest umsonst — jede Woche
Verfallfristen
deine Ansprüche verfallen nach Wochen
Wettbewerbsverbot
2 Jahre nicht zur Konkurrenz wechseln
Versetzungsklausel
morgen München, übermorgen Hamburg
Du hast mehr Verhandlungsmacht als du denkst.
Aber nur, wenn du weißt, wo die Probleme liegen.
90%
haben Überstundenklausel
€3.000+
unbezahlte Überstunden pro Jahr
3 Mon.
Minimum bei Verfallfristen
Arbeitsvertrag prüfen in 3 Schritten
Vertrag hochladen
PDF oder Foto — unsere KI liest beides
KI-Analyse
Prüfung gegen BAG-Urteile und aktuelle Rechtsprechung
Report erhalten
Ampel-Bewertung: Was ist fair, was kannst du verhandeln
Diese Fallen finden wir
Überstunden pauschal abgegolten
„Mit dem Gehalt sind Überstunden abgegolten“ — oft unwirksam. Ohne Obergrenze (10-15%) ist diese Klausel ungültig.
Verfallfristen zu kurz
Ansprüche verfallen nach 4 Wochen? Ungültig. Minimum sind 3 Monate (BAG-Rechtsprechung).
Probezeit zu lang
Mehr als 6 Monate? Unwirksam. Es gelten dann die normalen Kündigungsfristen.
Wettbewerbsverbot
2 Jahre nicht zur Konkurrenz — aber nur mit Entschädigung. Keine Karenzentschädigung? Kannst du ignorieren.
Versetzungsklausel „bundesweit“
Heute München, morgen Hamburg. Verstehst du die Tragweite?
Befristung ohne Grund
Maximal 2 Jahre. Danach: unbefristet oder tschüss.
Erst geprüft, dann verhandelt
“Überstundenklausel war ungültig. Hab neu verhandelt — jetzt bekomme ich OT bezahlt.”
Markus S.
München
“Wettbewerbsverbot ohne Entschädigung entdeckt. Kann jetzt beruhigt wechseln.”
Lisa K.
Berlin
“In 5 Minuten mehr verstanden als in 3 Jahren HR.”
Thomas M.
Frankfurt
4,99 € für Klarheit
Einmalig. Kein Abo. Keine versteckten Kosten.
Arbeitsvertragcheck vs. Alternativen
Vertragsanalyse
Komplette Prüfung deines Arbeitsvertrags
einmalige Zahlung
Sichere Zahlung über Stripe · Bericht im Konto verfügbar
Deine Daten bleiben deine Daten
PDF-Upload
Verarbeitet digitale PDFs und OCR-fähige Scans.
SSL-verschlüsselt
Sichere Übertragung deiner Dokumente.
Berichte im Konto
Analysen bleiben verfügbar, bis du sie löschst.
Keine Rechtsberatung
Bei Streit empfehlen wir den Fachanwalt.
Wir verkaufen keine Daten. Wir zeigen keine Werbung.
Noch Fragen?
Nein. Wir geben eine Ersteinschätzung basierend auf BAG-Urteilen. Bei Verhandlungen oder Streit empfehlen wir einen Fachanwalt.
Ja! Du erfährst, welche Klauseln unwirksam sind. Ungültige Klauseln bleiben ungültig — auch nach Unterschrift.
Ja, wir analysieren Arbeitsverträge, Änderungsverträge und Aufhebungsverträge.
Der Upload akzeptiert PDF-Dateien. Gescannte PDFs können wir, soweit möglich, per OCR nachbearbeiten.
Analyseergebnisse bleiben in deinem Konto verfügbar, bis du sie löschst. Wir verkaufen keine Daten und zeigen keine Werbung.
Neuer Job? Neue Klauseln.
Verstehe, was du unterschreibst. In 2 Minuten.
Jetzt Arbeitsvertrag prüfenJetzt prüfen — 4,99 €